El Posgrado en Recursos Humanos te prepara para ejercer cualquier posición profesional dentro del departamento de recursos humanos de una empresa u organización y aprender a descubrir el valor que puede aportar una correcta captación y selección de personal, que se traducirá en el mejor activo que puede haber en el ámbito de los negocios.
A lo largo de tus estudios serás capaz de entender al capital humano y adoptarás la virtud de adelantarte a los acontecimientos o necesidades que se vayan produciendo a lo largo del tiempo para traducirlo en el bienestar de los empleados y previniendo cualquier contratiempo laboral.
OBJETIVOS
- Explicar las claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.
- Aplicar las técnicas más avanzadas de selección y evaluación del personal.
- Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano.
- Analizar la importancia de la formación continuada en la empresa.
- Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos.
- Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa.
Entender que es un plan de formación, el por qué de la importancia de los mismos dentro de las compañías, para potenciar el valor comercial de las mismas y el de su personal laborar.
- Aprender las técnicas específicas sobre qué planes de desarrollo son los más adecuados a aplicar según el tipo de compañía, personal laboral y adecuarse a los cambios que se producen continuamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías las cuales podrás desarrollar y adaptar a las áreas de mejora de un ámbito concreto.
- Aumentar la productividad de una empresa a través de esos planes de formación y desarrollo potenciando las capacidades de los trabajadores y mandos, no solo intermedios sino también directivos.
- Aprender a diseñar un proyecto con enfoque personal para mejorar diferentes áreas de una compañía creando un plan de formación y desarrollo para un caso en concreto.
- Perfeccionar tus conocimientos dentro de los departamentos de formación, sacando el máximo partido a los recursos con los que se cuenta y a las capacidades del personal laboral, así como ver lo realmente importante que es un plan estratégico de formación y desarrollo dentro de una compañía.
- Conocer todos los departamentos que forman los Recursos Humanos de una empresa y aprender qué funciones desarrollan.
- Adquirir conocimientos de la cultura empresarial, los cambios organizacionales, el clima laboral y la gestión del cambio.
- Aprender a sacar el máximo partido al tiempo que disponemos, con claves para hacer un buen uso y pautas que identifican los errores más comunes.
- Aprenderemos a delegar.
- Conocer los diferentes tipos de reuniones y como adaptarnos a ellas para sacarles el máximo partido.
ADMISIÓN
- Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas de Posgrado, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
- Para estudiantes extranjeros, será imprescindible documentar un título universitario equivalente al nivel de grado.
- Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
- En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
DOBLE TITULACIÓN
Al finalizar tus estudios obtendrás una doble titulación expedida por ENEB:
- Posgrado en Recursos Humanos
- Business English Program Certificate
Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación de Posgrado.